FÜR TALENT SHARING
INTERNES
TALENT SHARING
Nutzen Sie unsere Plattform, um in Ihrer Organisation Talente transparent und effektiv zu Verwalten und Teilen.
EXTERNES
TALENT SHARING
Nutzen Sie unsere Plattform, um Talente mit ausgewählten externen Unternehmen zu teilen.
INTERNES
TALENT SHARING
Nutzen Sie unsere Plattform, um in Ihrer Organisation Talente transparent und effektiv zu Verwalten und Teilen.
EXTERNES
TALENT SHARING
Nutzen Sie unsere Plattform, um Talente mit ausgewählten externen Unternehmen zu teilen.
TalentZ – ,,Teilen ist das neue Haben!”
Hospitationen
1-3 Wochen
Vernetzung durch ein- bis dreiwöchige
Hospitationen in fremden Abteilungen oder Unternehmen.
Projekte
mindestens 1 Monat
Agile Projekt Besetzung mit internen oder
externen Talenten für eine Laufzeit von
mindestens einem Monat.
Newplacement
Permanent
Schreiben Sie Jobinserate intern oder
innerhalb Ihres Unternehmensnetzwerks aus und finden Sie Talente.
DIGITALER ERFOLG
BEDEUTET VERNETZUNG
IN DER ANALOGEN WELT
KÄMPFT JEDES UNTERNEHMEN FÜR SICH
Hohe Kosten
Hohe Kosten entstehen durch Berater, Zeitarbeitsfirmen und viel Eigenentwicklung für Probleme die Unternehmen gemeinsam lösen könnten.
Wenig Agilität
Silodenken und mangelnde Vernetzung verhindern schnelle Anpassungen an komplexe und volatile Märkte.
Kaum Innovation
Innovation entsteht durch branchenübergreifende Zusammenarbeit und den freien Austausch von Wissen.
Hohe Kosten
kostet die gleichwertige Neubesetzung
Lange Vakanzen
bleiben Vakanzen im Unternehmen unbesetzt
Hohe Wechselbereitschaft
der Mitarbeiter wollen in den nächsten..
IN DER ANALOGEN WELT
KÄMPFT JEDES UNTERNEHMEN FÜR SICH
Hohe Kosten
Hohe Kosten entstehen durch Berater, Zeitarbeitsfirmen und viel Eigenentwicklung für Probleme die Unternehmen gemeinsam lösen könnten.
Wenig Agilität
Silodenken und mangelnde Vernetzung verhindern schnelle Anpassungen an komplexe und volatile Märkte.
Kaum Innovation
Innovation entsteht durch branchenübergreifende Zusammenarbeit und den freien Austausch von Wissen.
Hohe Kosten
kostet die gleichwertige Nachbesetzung
Lange Vakanzen
bleiben Vakanzen im Unternehmen unbesetzt
Hohe Wechselbereitschaft
der Mitarbeiter wollen in den nächsten..
VOM WAR FOR TALENT
ZUM TALENT SHARING!
VORTEILE VON
TalentZ
Benutzerfreundliche
Bedienung
Bedienoberflächen, die genau angepasst sind an die Anforderungen der Nutzer.
Direkte &
regionale Vernetzung
Direkte Vernetzung von Unternehmen. Gezielt Regionen fördern und Talente halten.
Innovative
Methode
Talent Sharing gibt Unternehmen mehr Agilität und fördert Innovationen.
AKTUELLES
KUNDENPROJEKT
KONTAKTFORMULAR
Profitieren auch Sie vom Talent Sharing! Nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit uns auf.