talentz-digitale-kompetenzen

Digitale Kompetenzen entwickeln

Neben IT-Kompetenzen werden in Zukunft vor allem soziale und persönliche Kompetenzen entscheidend sein für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Talente zeichnen sich vor allem durch Kompetenzen wie Anpassungsfähigkeit, Kreativität, Empathie und Kooperationsfähigkeit aus. All diese Kompetenzen lernt man nicht an der Flipchart in Seminarhotels, sondern durch neue fordernde berufliche Erfahrungen. Genau das bietet Ihnen TalentZ, ganz ohne Risiko den Arbeitgeber wechseln zu müssen
talentz-abwechslung-ohne-risiko

Abwechslung ohne Risiko

Viele Mitarbeiter sind grundsätzlich zufrieden mit ihrem Arbeitgeber, wünsche sich jedoch trotzdem mehr Abwechslung und neue Eindrücke im Job. Mit Talentsharing bleiben Sie weiterhin bei Ihrem Arbeitgeber angestellt und bekommen trotzdem die Möglichkeit für mehrere Monate in einem anderen Unternehmen zu arbeiten. Wir finden für Sie die passende vertragliche Lösung. Schreiben Sie uns einfach oder lesen Sie hier nach.
talentz-kompetenzen-neues-wissen

Neues Wissen

Im Austausch mit anderen Menschen aus verschiedensten Branchen, können Sie nicht nur relevante Kompetenzen effektiv entwickeln, sondern auch neues Wissen und Impulse mitnehmen. Lernen Sie von Best Practices aus anderen Firmen und erweitern Sie ihr Fachwissen in neuen Bereichen.
talentz-digitale-kompetenzen

Digitale Kompetenzen entwickeln

Neben IT-Kompetenzen werden in Zukunft vor allem soziale und persönliche Kompetenzen entscheidend sein für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Talente zeichnen sich vor allem durch Kompetenzen wie Anpassungsfähigkeit, Kreativität, Empathie und Kooperationsfähigkeit aus. All diese Kompetenzen lernt man nicht an der Flipchart in Seminarhotels, sondern durch neue fordernde berufliche Erfahrungen. Genau das bietet Ihnen TalentZ, ganz ohne Risiko den Arbeitgeber wechseln zu müssen.
talentz-abwechslung-ohne-risiko

Abwechslung ohne Risiko

Viele Mitarbeiter sind grundsätzlich zufrieden mit ihrem Arbeitgeber, wünsche sich jedoch trotzdem mehr Abwechslung und neue Eindrücke im Job. Mit Talentsharing bleiben Sie weiterhin bei Ihrem Arbeitgeber angestellt und bekommen trotzdem die Möglichkeit für mehrere Monate in einem anderen Unternehmen zu arbeiten. Wir finden für Sie die passende vertragliche Lösung. Schreiben Sie uns einfach oder lesen Sie hier nach.
talentz-kompetenzen-neues-wissen

Neues Wissen

Im Austausch mit anderen Menschen aus verschiedensten Branchen, können Sie nicht nur relevante Kompetenzen effektiv entwickeln, sondern auch neues Wissen und Impulse mitnehmen. Lernen Sie von Best Practices aus anderen Firmen und erweitern Sie ihr Fachwissen in neuen Bereichen.

Neues aus unserem Blog


Registrieren

Privacy Policy Settings