talentz-talente-halten-und-foerdern

Talente halten & fördern

Mit Talentsharing bieten Sie Ihren Talenten genau das was sie fordern: Mehr Abwechslung im Job, neue Erfahrungen in unterschiedlichen Branchen, innovative Maßnahmen zur Personalentwicklung. Zusätzlich fördern Sie durch die Arbeitserfahrung in unterschiedlichen Branchen die Entwicklung relevanter digitaler Kompetenzen wie Anpassungsfähigkeit, Kreativität und Kooperationsfähigkeit.
talentz-kosten-reduzieren

Kosten reduzieren

Bedingt durch steigende Fluktuation und Mange an hochqualifizierten Talenten entstehen Unternehmen hohe Kosten. Mit Talentsharing erhöht man die Chancen Talente langfristig zu halten und reduziert somit die Kosten, die mit Nachbesetzungen verbunden sind, um bis zu 60%.
talentz-Innovation-foerdern

Innovation fördern

Innovation ist für Unternehmen der westlichen Hemisphäre, der einzige nachhaltige Wettbewerbsvorteil in einer globalisierten Welt. Durch branchenübergreifende Zusammenarbeit wird Innovation nachweislich am effektivsten gefördert.
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Talente halten & fördern

Mit Talentsharing bieten Sie Ihren Talenten genau das was sie fordern: Mehr Abwechslung im Job, neue Erfahrungen in unterschiedlichen Branchen, innovative Maßnahmen zur Personalentwicklung. Zusätzlich fördern Sie durch die Arbeitserfahrung in unterschiedlichen Branchen die Entwicklung relevanter digitaler Kompetenzen wie Anpassungsfähigkeit, Kreativität und Kooperationsfähigkeit.
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Bedingt durch steigende Fluktuation und Mange an hochqualifizierten Talenten entstehen Unternehmen hohe Kosten. Mit Talentsharing erhöht man die Chancen Talente langfristig zu halten und reduziert somit die Kosten, die mit Nachbesetzungen verbunden sind, um bis zu 60%.
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Innovation ist für Unternehmen der westlichen Hemisphäre, der einzige nachhaltige Wettbewerbsvorteil in einer globalisierten Welt. Durch branchenübergreifende Zusammenarbeit wird Innovation nachweislich am effektivsten gefördert.

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